Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan bagian administrasi nonmedis rumah sakit panti rapih yogyakarta dan disajikan untuk di uji pada tanggal, 14 juli 2016 adalah hasil karya saya. Perkebunan nusantara iii kantor direksi pada medan. Pengaruh komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating studi kasus pada instalasi rawat inap rumah sakit umum daerah karanganyar hariyanti dan inten primawestri. Jurnal pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Menurut jules carriere dan chrispother bourque 2009 menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh. Hasil pengujian ftest menunjukkan tedapat pengaruh simultan variabel motivasi kerja yang terdiri dari kebutuhan eksistensi, kebutuhan hubungan, dan kebutuhan pertumbuhan terhadap kinerja karyawan. Permasalahan penelitian ini adalah adakah pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Sesuai dengan pokok permasalahan yang telah diuraikan, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap semangat kerja karyawan pt. Penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan pengawasan sec memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada stpi curug. Nilai r square diperoleh sebesar 0,654 artinya 65,4% variabel kinerja y dapat dijelaskan oleh variabel komunikasi x 1, motivasi x 2 dan lingkungan kerja x 3 dan sisanya 34,6% dijelaskan. Nilai r square diperoleh sebesar 0,654 artinya 65,4% variabel kinerja y dapat dijelaskan oleh variabel komunikasi x 1, motivasi x 2 dan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh.
Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 12,04%. Pengaruh komunikasi dan pengawasan terhadap kinerja pegawai. Dengan terciptanya komunikasi dan kompetensi kerja yang baik maka akan memberikan dampak positif dalam kinerja perusahaan untuk menjalankan tugas mereka seharihari. Pdf indikator jurnal komunikasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan kaltim pos samarinda. Metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, goodnes of fit, dan uji t. Pdf pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan studi pada pt. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan jasa marga yang berada dibawah pimpinan cabang belmera medan. Pdf pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap. Setiap perusahaan tentu memiliki budaya masingmasing dalam upaya mencapai target yang diinginkan dan hal inilah yang perlu anda pelajari dengan membaca jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Pengaruh budaya organisasi dan komunikasi organisasi. Kinerja karyawan berhubungan erat dengan organisasi.
Tujuan dari penelitian ini adalah 1 untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan kantor kementerian agama kabupaten karanganyar. Pada pengujian koefisien determinasi diperoleh nilai r 0,933, yang menunjukkan pengaruh komunikasi dan motivasi karyawan terhadap variabel kinerja karyawan pt. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh pentury 2010 pada karyawan bank bri di malang mengatakan bahwa penilaian kinerja berpengaruh juga terhadap motivasi kerja, kepuasan kerja dan tingkat turnover karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh dari wawancara dan penyebaran kuesioner, serta data sekunder yang diperoleh dari studi kepustakaan. Berdasarkan analisis tersebut akan diketahui signifikan tidaknya pengaruh variabel x 1 terhadap y, x 2 terhadap y,dan x 3 terhadap y. Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan 2016.
Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan dengan. Analisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Hasil pengujian hipotesis telah membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang negatif antara gaya kepemimpinan dengan kinerja kerja karyawan. Penelitian ini tidak menunjukkan komitmen organisasi dan tekanan pekerjaan sebagai variabel intervening atas pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja. Jurnal pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute. Segenap dosen dan karyawan fakultas ilmu sosial dan humaniora uin sunan kalijaga yogyakarta. Berkat kemajuan teknologi komunikasi dan informasi, hubungan antarnegara. Sedangkan penelitian pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dilakukan oleh jose 2007.
Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Analisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan sistem reward sebagai variabel moderating. Motivasi kerja yang tinggi maka kinerja karyawan juga semakin meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal dan eksternal terhadap kinerja karyawan pt. Penelitian ini merupakan penelitian ekplanatory yang bertujuan untuk, menguji pengaruh peran mediasi kepuasan kerja terhadap komunikasi dan kinerja. Jurnal tentang pengaruh teknologi terhadap komunikasi pdf. Nenny anggraeni dosen manajemen produksi jurusan karawitan. Nilai uji hipotesis ttest diperoleh bahwa variabel komunikasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, kemudian variabel lingkungan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai bpbd provinsi. Saya juga menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 151 pegawai dengan. Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
Tingkat keberhasilan suatu kinerja meliputi aspek kuantitatif dan kualitatif. Jurnal pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh variabel gaya kepemimpinan, komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Kepemimpinan, komunikasi, kinerja karyawan dan kaltim pos samarinda pendahuluan sumber daya manusia adalah faktor utama dalam perkembangan dunia usaha. Didalam suatu perusahaan, atasan dan bawahan penting untuk menjalin hubungan emosional yang dapat dilakukan dengan memperkuat komunikasi dan peningkatan kompetensi kerja. Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada hotel jimbaran puri bali pengaruh disiplin kerja, motivasi finansial dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan pada cv. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik strategi komunikasi eksternal perusahaan, baik tentang strategi jasa. Pegawai biro umsu universitas muhammadiyah sumatera utara. Kinerjakaryawan dapat dilihat dari apa yang telah dilakukan atau dapatmenghasilkan sesuatu untuk. Jurnal pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan 20 pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Hasil yang didapat dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan cherry hotel group medan. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang pdf indikator jurnal komunikasi terhadap kinerja karyawan yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Analisis ttest digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan x 1, motivasi x 2, lingkungan kerja x 3 terhadap variabel kinerja y secara parsial. Karya subur tekhnik utama, dan untuk menganalisis diantara bentuk dimensi komunikasi yang lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pt.
Penyusunan skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bimbingan, saran, bantuan, kompetensi dan doa dari berbagai pihak. Mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pt. Variabel teknologi informasi berpengaruh signifikan 36,7% terhadap kinerja karyawan dan sisanya 63,3% dipengaruhi oleh faktorfaktor yang tidak diteliti. Diajukan kepada fakultas ilmu dakwah dan ilmu komunikasi. Pengaruh komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan studi pada proyek pondasi tower di timor leste pt cahaya inspirasi indonesia artikel jp manajemen dd 20 edit abstrak. Jumlah sampel adalah 144 orang karyawan jasa marga yang ditentukan menggunakan rumus umar. Pengaruh komunikasi dan konflik terhadap kinerja karyawan. Landasan teori teori kebutuhan hierarki maslow maslows need hierarchy theory teori ini. Pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen dan kinerja pegawai di lingkungan pemerintah kota semarang. Tujuan penelitian ini adalah 1 untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Daya anugerah semesta semarang sudah tergolong baik, namun ternyata belum dapat memberikan kontribusi yang maksimal terhadap kinerja karyawan.
Kinerja karyawan prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya mangkunegara, 2009. Pengaruh kepuasan komunikasi terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil penelitian lull, frank, dan piersol 1955 yang meneliti 100 presiden dari perusahaan terbesar di amerika serikat dan menyimpulkan terdapat pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai survey pada bagian humas pemerintah provinsi diy skripsi diajukan kepada fakultas sosial dan humaniora universitas islam negeri sunan kalijaga yogyakarta untuk memenuhi sebagian syarat memperoleh gelar sarjana strata satu ilmu komunikasi disusun oleh. Tujuan dan kepentingan tersebut apabila sejalan dengan tujuan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah. Pos indonesia persero kantor cabang bangkalan agustin pratiwi drs.
Bagi perusahaan hasil penelitian dapat dijadikan masukan yang berguna untuk pengambilan keputusan yang melibatkan usaha peningkatan komitmen organisasi karyawan melalui. Untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara komunikasi organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Pengaruh komunikasi internal dan kepemimpinan skripsi program studi ilmu komunikasi fakultas dakwah dan ilmu komunikasi universitas islam negeri sunan ampel surabaya. Mengingat pentingya faktor komunikasi dalam rangka membentuk dan meningkatkan kinerja karyawan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi terhadap kinerja di perusahaan ini, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul.
Secara parsial dapat dilihat variable komunikasi merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada cherry hotel group medan. Penulis menyadari bahwa terselesainya penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan, bimbingan, dukungan, petunjuk, dan saran dari semua. Skripsi ini berjudul pengaruh komunikasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan pt. Hubungan komunikasi terhadap kinerja karyawan klinik msdm. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,88%. Penelitian kurniawati 2015 dengan judul penelitian pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada bagian administrasi pt. Pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Jurnal pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja. Net21plus tugas akhir diajukan untuk memenuhi salah satu syarat mencapai gelar ahli madya disusun oleh sri sundari candra akademi. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja. Analisis pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh 1 tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, 2 tingkat pendidikan terhadap motivasi kerja, 3 tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan, dan 4 motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt sinar niaga sejahtera cabang singaraja.
Djarum secondary skm bagian material preparation kudus dengan menggunakan analisis regresi dengan uji t parsial dan uji f berganda diperoleh kesimpulan sebagai berikut ini. Berikut ini adalah jurnal issn tentang pengaruh komunikasi motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan yang bisa anda unduh secara gratis dengan menekan tombol. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja. Pdf on apr 2, 2018, junaidi junaidi and others published pengaruh. Motivasi dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 37,6%. Hasil penelitian yang dilakukan melalui analisis deskriptif menunjukkan bahwa ratarata dari responden menilai motivasi yang terdiri. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer. Penelitianini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhdap kinerja karyawan,pengaruh lingkungan kerja terhadapkinerja karyawan, serta.
1590 787 366 995 868 93 996 772 302 967 1429 1234 401 519 1078 1382 725 235 1266 1349 571 451 564 205 1435 1049 1034 392 1627 1176 1038 1685 1273 914 1340 594 827 236 711 750